Sie möchten steuerliche Vorteile bei Einsatz Ihres E-Bikes nutzen, so dass der Fiskus einen Teil Ihres neuen Fahrrads bezahlt ?

Sie kennen das Thema Dienstrad noch nicht das sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer finanzielle Vorteile bietet, also eine Win-Win Situation darstellt?

Dann lesen Sie bitte gespannt weiter……

Das Dienstfahrrad ermöglicht jedem Mitarbeiter, sein neues Wunschrad bequem über die monatliche Gehaltsabrechnung zu bezahlen und dabei gleichzeitig Geld zu sparen - inklusive vorteilhafter Steuerersparnis!

Das Fahrrad als einziges Fortbewegungsmittel ist vor allem in Großstädten auf dem Vormarsch. Zeit, den Dienst-BMW einzumotten und den Arbeitgeber den Drahtesel bezahlen zu lassen. Schließlich gewährt der Staat einen ordentlichen Zuschuss.

Seit 2012 fördert der Staat das Fahrrad als Dienstfahrzeug. INNOVATIVE BIKES sagt Ihnen wie es funktioniert:

Als Dienstfahrrad kommt grundsätzlich jedes Fahrradmodell in Frage. Auch das 2.500 EUR teure E-Bike, dass für den Weg zur Arbeit sicherlich optimal geeignet ist. Selbst wer ein Dienstrad hat, muss damit nicht jeden Tag zu Arbeit fahren. Angestellte dürfen sogar zusätzlich einen Dienstwagen haben. Nach einer neuen Studie nutzen nur 75 Prozent der Angestellten das geleaste Dienstgefährt für den Weg zu Arbeit.

Inzwischen gibt es mehrere Unternehmen, bei denen Firmen Dienstfahrräder für ihre Angestellten leasen können. Dabei muss immer der Arbeitgeber zuerst einen Rahmenvertrag mit uns als Hersteller unterzeichnen. Nach 36 Monaten kann der Angestellte das Rad dann kaufen - wie bei Leasingangeboten üblich für einen Bruchteil des Preises - oder sich ein Neues aussuchen.

Das Gehaltsumwandlungskonzept bietet viele Vorteile für den Arbeitnehmer, den Arbeitgeber und  die Umwelt!

Vorteile für den Arbeitnehmer:

• Durch vorteilhafte Versteuerung viel günstiger als Kauf
• Keine Kapitalbindung
• Aktiver Beitrag zu Umweltschutz, Verkehrsverbesserung und Ihrer Gesundheit
• Keine Ausschliesslichkeit. Einsatz eines Dienstwagens trotzdem möglich.
   

Vorteile für den Arbeitgeber:

• Hohe Mitarbeitermotivation ohne zusätzliche Kosten
• Individualisierung des Bikes mit Ihrem Firmenlogo möglich. Kostenlose Werbung für Ihr Unternehmen durch die Mitarbeiterbenutzung
• Instrument als Alternative zu Gehalterhöhung - Mitarbeiterbindung
• Green Image" für Ihr Unternehmen
• Aktiver Beitrag zu Umweltschutz, Verkehrsverbesserung und Mitarbeitergesundheit
   

So viel bekommen Sie vom Staat zurück:

Sowohl die Leasingrate als auch die Versicherungsbeiträge mindern das Bruttogehalt. Außerdem muss der Arbeitnehmer ein Prozent des Listenpreises pro Monat versteuern. Zwei Faktoren, die das Einkommen auf dem Papier schrumpfen lassen - und damit die Steuerlast senken.

Beispielrechnung:
Ein Angestellter mit 3000 Euro Bruttogehalt (Steuerklasse 1, keine Kinder, Kirchensteuer in Bayern) entscheidet sich für ein E-Bike für 2000 Euro. Seine Leasingrate liegt bei 87,98 Euro inklusive Reparaturen und Diebstahlschutz:

- 3000 Euro Bruttogehalt
- 87,98 Euro Leasingrate
- 20 Euro geldwerter Vorteil
= 2.892 Euro neues Bruttogehalt
Nettogehalt: 1815,54 Euro.
Ohne Leasing: 1868,84 Euro.
Ersparnis: 53,30 Euro pro Monat.

Damit kostet die Leasingrate noch 34,68 EUR im Monat. Nach drei Jahren hat der Angestellte 1.248 EUR gezahlt. Legt er jetzt noch zehn Prozent des Listenpreises drauf, kann er das Fahrrad behalten und zahlt insgesamt 1.448 Euro.
Außerdem können Fahrradfahrer weiterhin die Pendlerpauschale von 30 Cent pro Kilometer ansetzen.

Wie Sie sehen, können wir Ihnen in allen Bereichen kompetent zur Seite stehen! Deshalb freuen wir uns auf Ihre Anfrage, wenn es darum geht, Ihr spezielles und einzigartiges Rad zu besitzen oder Ihr Unternehmen zum Thema Dienstfahrrad zwecks Mitarbeitermotivation optimal zu beraten.